关于MMM，大家必须知道的是什么40（个人品牌）

个人品牌+团队成长策略/创建您的形象

190、在社交媒体中推广系统

社交媒体是一种信息来源，可以直接影响你的个性，你展现自我的方式将直接影响你的活动结果。
要在社交媒体中推广系统，必须具备更高的信任级别。
让我们想象某种规模的信任。当一个人第一次打开你的页面，他对你的信任度是零，如果你不提高这个级别，这个人就会离开，永远不会回来。
你有经常访问某些朋友的页面来阅读信息，因为你对他们的活动感兴趣？
而某些朋友的页面，你从来没有打开过？
一切都很简单！你需要成为朋友去访问页面，那将是有用和有趣的。
试着思考访问你页面的人。问问自己，“他们需要看到什么才确信我是这个领域的专家？“
所以，这就需要提高你的信任级别：

美丽和高品质的头像。这是你页面上的主要照片。
有大量相同类型的页面，主要照片展示小猫，产品，标识和许多其他的东西。这样的人信任级别几乎为零，这样的页面是不可能成功的。
照片必须是你的，能证实你的真实身份。上传高质量的真实照片。不是一两张照片，而是大量照片，让人们看到你有广泛的兴趣，不要试图隐瞒自己的朋友。试着用你看起来很好，很得体的照片。不要使用不是最佳状态的照片。即使你认为这很有趣，你的朋友可能会对你产生不良的印象，认为你是一个小丑和游手好闲的人，而不是一个生意人。看着你的照片时，你的朋友会认为你是一个成功的人。
请务必填写您所有个人资料︰你的姓名，出生日期，婚姻状况，联系方式，人生观，兴趣爱好。
你的朋友需要看到你是一个有趣的人，在不同的方向发展。个人信息有助于提高你的可信度。
非常重要的一个方面是你的相册。你的照片必须与你的业务有关。
发布研讨会，培训班，各种活动照片，强调你在公司的岗位。
发布你个人和家庭的照片，这也是另一个提高信任的方法。如果你旅行，一定要发布旅行照片。对许多人来说，旅行是件了不起的事，如果他们看到你能负担得起，他们会认为你是一个成功的人.。
学习录制视频，展示自己是专业的。在你的页面发布，无论这可能是多么可怕。这将会让你的朋友觉得好像在现实生活中看到你，请相信你的能力。
每天至少添加20个朋友，他们必须和你专业领域相关，因为他们是你潜在的合作伙伴和客户。如果你的朋友越来越多，其中一部分会转化为您的目标受众。
发展MMM积极的协会。轻描淡写加入系统后你的生活改善了。你旅行过的地方；你参加过的活动等等。发布购买昂贵物品，有价值的奖品的照片，度假时的好心情。
最重要的是你页面上的墙。你写的东西，直接影响到你页面的访客数。

你必须学会每天至少发布两篇文章.。
60%的信息必须与你的商业活动有关；
20%是关于你的个人生活，让人有机会走进你的生活；
另外20%要是激励的文章，名人名言等等。
当有人从你这里获得有价值信息，你的信任级别就提高了。
慢慢地，你会与人建立关系，从而提高你的信任级别。
发布的信息必须要是真实可信的，最新的，并且要跟你的兴趣话题相关。不要去发布或者转发你从其他地方看到的东西。这样做不会吸引到你朋友的注意力，反而有损他们对你的信任。不要漫天发布太多帖子，主题太多，不集中，会让你的朋友觉得迷惑不解，感觉尴尬。适度地调整发布的内容，慢慢来。你的朋友也不会喜欢看到过多的发布信息；那样看上去有点让人厌烦，他们也会因此而疏远你。所以，发布帖子要掌握好度，懂得适可而止，道理跟我们在真实生活一样的。每天记住保持至少发布2个帖子。
关于帖子的发布规划有这么一种算法：
先按照自己的设想目标选择一个最贴切的主题。
根据主题再去收集合适的信息及娱乐方面的内容，把它们分成不同的小组。
跟这些不同的小组分别设定标签。
以这些整理好的小组为参考，做一个月发布计划。
按照你的目标分组列表，给每个目标群制定2条商业信息。制定一个帖子发布的周计划表，遵循80：20的原则，即80%是信息及娱乐内容，20%则是商业业务方面的内容。

191、时间管理

是有效地管理和控制你的个人时间能力！这种能力让你优先考虑当前任务：
哪一个优先放在第一位，哪个优先放在第二位；哪些必须先做，哪些可以推后几个小时再做。
只要一个人能将它熟练掌握，他们就能摆脱因时间不够而导致的手忙脚乱了。你可能
会认为管理时间非常难－其实一点都不难！
你所有的任务都可以归纳成四类：

紧急且重要的；
重要，但不紧急的；
紧急，但不重要的；
既不紧急也不重要的。

最优先考虑的任务是既紧急又重要的。如果你想将这些任务推后，它会导致不可避免的问题－你必须自己马上完成它们。
下一个级别的是重要便不紧急的任务。你可以将这些任务推后，但它们长远看来有很大的影响。如果你总是拖延，重要而不紧急的任务也会变成紧急而重要。为避免这点，提前给它们预留些时间。
紧急而不重要的任务对你的成功影响不大。完成这些任务不会产生什么结果但却会影响你的表现。这些任务花的时间最多。在任何可能的时候必须安排或避免它们。
认为那些既不紧急又不重要的任务天生不具备重要性，即使没有完成也不会有什么后果的想法是合理的。这些任务可能轻松地从你的待做任务列表中删除。

192、购买日记本，并每日记录您的所有活动，约会，个人和团队成就和目标。

所有这些都可以是有形的和无形的。每天晚上，查看过去的一天，挑出至少五个约会，活动和成就，让自己感到满意。你应该写什么？最简单的方法是记住每次行动时的情绪。如果情绪是积极的，记下这个动作。
这个习惯将给你带来：

动力。一个人很难想象自己能达到什么样的高度，结果是令人惊叹的。每日庆祝你的胜利，养成一个享受成就的习惯，这是成功之路上最重要的习惯之一。
摆脱沮丧！如果有一天你受到悲伤和沮丧的打击，你会阅读你的日记，你会看到事情并不是那么糟糕。你就会继续工作了。
增强自信心。自尊心越强，你就越相信自己能达到目标。在有信念的地方，就有行动。从而，行动将带来你想要的结果。
自我分析。在记录了自己的成功之后，您可以分析自己的优势和劣势。这些信息将帮助您了解您应该在哪些方面做出改进。
专注于成就。实践证明，成功的人的重要习惯之一是他们能专注于成功，而不是失败和失望。

193、做月，周，日计划

月计划必须在输出月的最后几天创建。它通常需要2小时。
你的计划会以某种方式影响其他人，必须在提前一周内与他们联系。不要忘记任何事情或任何人，使用日历 – 这是在任何计划过程中你最好的朋友。
有很多人错过重要的一点：当你制定一个月计划，你应该分配一些时间为下个月做计划。
在你的每月计划中，挑出你的主要任务，想想你将在周末做什么。规划一周中每个特定日子你想做什么。
不要只用脑子记住你的计划。即使你的记忆力很好，也要把计划写在日历中。写在日历中的任务，完成的概率要比记在脑子里的计划高得多， – 这是一个事实。
在周日晚上制定每周计划。如果你觉得在早上做计划很舒服，就选择在周一，工作日开始之前。
你的笔记本上写的内容必须使你更接近你的全球目标。不要犹豫，从周计划中删除任何没有用的东西。在你的周计划中包含你不敢或懒得做的事情尤其重要。包括将占用您的时间（无论多么小的时间）并消耗您的内部资源的所有任务。
最好在前一天的晚上做好第二天的计划。了解到所有事情都在掌握中之后，你的睡眠质量将更高。
日常的任务清单必须始终随身携带。无论是写在笔记本里面还是添加到手机备忘录，您应该能够随时能够查看它们，这一点非常重要。
P对清单的任务进行优先排序，并执行必须首先执行的任务。不要忘记区分工作任务和个人任务。同一天的所有联系人也必须分组。您可以使用各种标准来做到这一点 – 紧急程度，优先级，复杂性，持续时间。
一种有效的方法是识别必须在一天内执行的五个最重要和最复杂的任务。把它们放在清单的开头；首先完成它们。推迟复杂的事情到最后完成将使你的压力倍增。因此，越快完成他们，你将有更多的剩余时间。
不要尝试一次做多件事情。相反，专注于一件事。多任务处理是一种想要同时做很多事情，但不关心完成质量的方法。专注于一件事情，你的效率将能达到最大。
完成清单中的每个任务后，将其删除。如果一天结束，你已经删除了列表中的所有任务，你的一天是非常高效的。

194、计划

成功的人花了很多时间做计划。每日计划对于提高绩效和有效地管理时间至关重要。
6P原则规定：预先适当做计划防止表现不佳。
当你计划和思考时，总是要用到纸。如果你不把你的目标写在纸上，这意味着它不存在。待办事项列表是一个地图，将使您跟上预期目标。
待办事项列表会在您开始使用它的第一天将您的效率提高25％。
所以总是为你的团队工作做计划！

195、行政工作（与会员/领导人创建QQ/微信聊天）

QQ/微信并不只适用于朋友和家人间的交谈;你也可以通过QQ/微信与团队潜在的和现有的会员沟通获得成功。使用群聊功能，您还可以同时与多人聊天。如果你想和生活在其它城市和国家的人交流，QQ/微信是最好的选择。
使用 QQ/微信，需要电脑、笔记本电脑、智能手机或平板电脑。您的笔记本电脑或平板电脑要有网络接入。
在 QQ/微信创建聊天并添加团队会员。让整个团队使用统一的软件进行聊天。这样有助于整个团队了解所有会员的动态，能够有效解决其他城市会员的问题，好像他们就在同一个房间里。能确保其它城市的团队会员参与到团队，并了解项目进度。

196、个人财务幸福的增长

现在很多人都想财务独立，而不是找一份“人类”的工作。有利方式之一，无需成本或以最小的投资增加你的收入—MMM系统。系统的优点之一，您从头开始，并获得所需的技能，从而实现财务独立。系统是建立在彼此的关系，是团队合作。你的成功取决于其他团队成员的成功。这给予了你成功的把握。你发现有其它系统，不需投资钱，仍然得到成功的保证吗？
如果要构建架构，需要在线和离线工作。在这里可以遇到不确定数量的人希望加入你的团队。这就是如何创建系统（请注意，你不必去任何地方，所有的工作都是远程）。而且，你找不到其它地方，能在同一时间见到这一大批人。这样可以节省你的时间，精力和精力。在个人接触的情况下，在谈话中可以传递更多的能量给你的合作伙伴，不同于”冷接触”的在线交流。
但是如果在线工作和离线工作两者结合会更好。

197、MMM-增长的福利系统

MMM 是一个系统，提供机会让你短时间内获得稳定的被动收入—可以为自己和亲人提供收入。通过帮助系统中的人，你成为自己生活的主人，过上如愿的生活，而不是钱包所允许的方式。您在系统中越活跃，您的团队成员越多（成员也提供帮助和注册新成员），您的收入增加得越快！

198、如何邀请“新手”到MMM？

不要立即强加合作提议，重要的是要记住，过度压力不会带来积极的结果，应该一步一步把你未来的合作伙伴带入到合作关系。对于后者，他们可以做出明智的决定，不会情绪化而且懂得如何处理。
了解你的听众

通过各种调查尽可能多地了解你的合作伙伴。明确他的基本需求。寻找合作伙伴要记住，你需要的是适合MMM项目的人。
第一次会面。
提供整套有关项目的信息。
演示系统的优势和主要特点。
城市大事件。

什么样的人适合MMM？显然，那些想从投资、存款、股票市场、赌博赚钱的人会很乐意接受你的合作提议。这样的人通过交谈，就可以确定。问一些潜在合作伙伴必须回答的问题，这就足够了。这些问题旨在衡量人对于收入感兴趣的程度。
这里有些问题很适合大家，当收到答复，你就可以知道这些人是否合适。记住这一重要是很重要的。作为一项规则，大部分不合适的人都是在这个阶段被排除的。
应该问什么问题？
我们可以为您提供一系列问题用作示例;如果你觉得这些问题也适合你，也可以在你的工作中使用。当然，最好提前准备你自己的问题。不要过多的闲聊，切中要点；想象跟你的朋友谈话-这就是你需要和你的未来合作伙伴沟通。这种谈话非常有效的
这里有一个小问题列表，你可以问你的合作伙伴

你是做什么工作的？
你是否满意自己的职业？你喜欢你的工作吗？
你是否有足够的钱生活，目前的工资值得吗？
你能用这些钱买些什么，你想赚更多的钱吗？
你对不会影响你主要工作的额外收入感兴趣吗？
你对自主创业有什么想法？
你想开展自己的业务，不依赖于任何人吗？
你有为自己工作的想法吗？
你更喜欢的工作是：为自己工作还是为雇主工作？
你想有稳定的收入来源吗？

I正是这样的问题，帮你了解这个人到底适不适合这个项目。他们是否有抱负并且渴望
在MMM工作。如果你觉是这样的人，你需要问最后一个最重要的问题：

见面喝杯咖啡怎么样？这将是有趣的，让我们详细讨论一切，只需要半个小时。

这样简单，不冒昧的建议可以吸引感兴趣的人，并把他们引入到系统中，从而扩大你的团队。
这样的问题你可以问任何人，在任何的谈话，你可以参加这次谈话中并获得问题的答案。一切都很自然，重要的是善意的。记住，为了不浪费时间，建议会面之前，你应该先了解这个人是否合适，这很重要。如果碰巧会面的人是完全不敢兴趣的，不要坚持，不同的人有不同的兴趣，不同的方式来赚钱。

199、如何获取源源不断的新推介人

获取推荐的方法有很多。你也可以有自己独特的吸引推荐的方式。这个就靠你的想象力了。然而，在这里跟大家讨论一下常用的使用最多的获取推荐的一个方法，还是值
得我们这样做的。为了达到最好的效果，请按照一下的指导，一步一步来：

发送邀请
一步点击到位
其他备选方法
项目可以付费让用户过来注册或者参与。重要的是，要让这个新的推荐人注册到合作伙伴项目里面去，并且注明他们是受你的邀请加入的。通过点击，这个用户被迅速地链接到相关的网站地址，完成相应计划的注册。用户不知道他们会成为推介人，因为推介人的页面内容跟普通用户的页面内容没什么两样。这个不同只能通过连接地址的不同反应出来。
根据用户的个人习惯可以制定其他不同的可行的获取推荐的方法。
你自己的网站或者博客（作为一种子网站）是获取推荐的最有效的途径之一。当然你要了解一些基本的HTML和CSS技术，但是目前有很多合作伙伴项目可以给你的网站提供一键点击的快捷通道。
拥有一个属于自己的博客是获取推荐的最有效的途径之一。你可以利用博客去推广合作项目里面的产品或者服务，注册在合作项目里的用户就成为了你的推介人。这样的话，你就需要在网站的推广上面下一些功夫了。但是，我们要得到的结果就是，推介的数量会得到意外地增长，这些推介会充实你的钱包。推广博客的方法也是多种多样的。
大部分人都上哪里寻找工作机会？当然是这些地方：在招聘网站或者自由职业者网站（在网上远程办公）。将你的链接植入这些网站里面的话，你可以获取大量的潜在推介。主要的是你要有一个好的文字描述来激发这些人的兴趣。
你也可以付费让大家到你的留言版发布信息。你得到的回复越多，得到的回应就越多，获取推介的机会就越大。
在世界各地的互联网上有很多付费工作主题的论坛。浏览几个最受欢迎的论坛后你会发现，这些论坛对获取推介非常有用。你可以去发布一个帖子，会有成千上万的人查看，讨论-完全是免费的。如果你想实实在在地实现目标，你可以对自己的广告做一个好的包装设计。比如说，你想帮助用户解决某个问题，当然你已经找到了完美的解决方案！用户点击你的方案链接，完成注册，最终就成为了你的推介人。
给大家解释他们如何通过一个合作人项目赚钱-这样你就得到了有保障的源源不断的推介。
如果你有钱的话你可以选择一个好的项目投资，利用它们来做广告宣传。可以是文字广告的形式，也可以是广告条的形式。这种方法的效果无法确知，但是,无论如何，任何人都不敢保证投入了就会有回报。
在社交平台上创建自己的页面或者类别，这样做对于获取推介非常有用。但是你要记住，这些地方的竞争也是非常大的。为了吸引他人的注意，激发他们的兴趣，你要一步一步让他们对你的页面或者类别内容产生兴趣。如果有人真的感到非常有趣，他们会订阅你的相关内容，获取最新发布的消息。这些就是你的潜在推介人，由于他们的热情和忠诚，他们可以给你带来更多的推介人。

接下来就要将知识运用到实际中去了。按照上面的知道一步一步从头至尾地来。每天花几个小时，按照上面指导里的方法来获取新人-祝你成功！

200、如何与团队合作

如果你决定不仅仅靠在系统投资赚钱，而且还要开始自己的业务，你需要考虑从一开始就与团队合作。首先，当你的架构只有较少成员时，你可能认为与他们互动和提高他们的工作情绪很容易；然而，随着你的业务不断发展，人数将像滚雪球一样不断增长，你将无法为每个人分配时间来培训他们每一个人。从一开始，您需要创建一个培训机制，激励和与新人互动的机制，并且这套机制将为您服务，您可以做一些微小的调整。
因此，在与您的团队合作时，您需要注意以下几点：

所有受邀者都必须接受培训。培训内容必须包括系统操作的详细说明和业务系统交互作用的原则；它也必须易于理解，以便每个团队成员可以复制 – 到他们的邀请成员。
每个团队成员必须有良好的动机。首先，他们必须通过在系统中注册来了解他们追求的目标。他们想要进行大的职业生涯改变吗？或为了他们的梦想的旅程赚足够的钱？他们需要额外的收入，因为他们的主要工作，付出和收获不成正比？问新人这些问题，并教他们向他们各自的新人提同样的问题。当一个人一直记住每个行动背后的原因，他们总是充满热情。
向你的架构成员告知所有的系统新闻。如果您的团队已经有数百人，请确保您的子团队的领导通知他们的成员关于更新，成就，比赛等新闻。团队成员参与系统操作越积极，团队发展的就更好。
所有的实用材料都要在架构里面传递复制。您使用的任何内容 – 在线推广工具,离线会议，书籍，小册子，街头广告或90％的情况下实用的秘密技巧 – 您的团队必须有权限访问所有这一切。您对团队成员的个人发展越感兴趣，您的业务将增长越快。
不要忘记你的老联系人。即使你的受邀者的一部分只是存款人，为了收入而采取被动的方式来参与这个系统，也要告诉他们所有的新闻。看到您的成就后，他们可能会变得活跃并开始发展您的业务。
改善自己，教所有的受邀者也这样做。阅读书籍，锻炼，为团队的所有新成员和老成员树立榜样。让您的小组领导人参与积极的生活方式，以便在架构上复制传递这种自我完善的精神。
与受邀者共享团队建设机制。教他们从一开始就自行开展他们的业务。与他们分享所有改进 – 如果你不断改进自己，他们一定也会这么做的。