分类： 企退维权

国家者，
不患寡而患不均；
不患贫而患不安；
盖均无贫和无寡，
安无倾。
不均者，
治国之大忌，
国之大羞大丑也！

建党开国，
渡众生，光照五洲！
三十年，
雷闪雨泝，猫歡民忧！
企退不堪双轨辱，
公事企差工友愁！
拜天闕，
併轨如登天，共春秋？

祉安在？主乞求！
仆安在？掘壕沟！
喜江山如固，万里锦绣！
近平初心云雾阻！
何日主仆不相仇？
维权急，
凉热共環球，除腐朽！

白衣使者：王敦品
2018年元月8日亂语

七律.雪梅

 

凭栏举望白絮飞，

沽酒一樽梅花泪。

又是严寒至冬时，

一曲未终心已醉。

心有灵犀岁月摧，

心在天涯必有回。

兰蕙芬芳寒香郁，

巾帼豪气胜须眉。

 

晨闻鼙鼓声声捶，

暮吟梅花滴滴泪。

千里冰封锁不住，

万里信笺北上飞。

江山如画曾青翠，

满塘湖水风吹碎。

驱机帷幄未喋血，

何惧革裹勇士归。

 

1.     ～～雨蝶

2021.11.09

七律

相约在冬季

 

疾风狂雪虐严寒，

一文荒唐续谎言。

灯火闪烁贫人家，

灶内无薪炕缺暖。

诤友相约在冬天，

满是沧桑话时艰。

遙呼雪中送炭人，

举头望月月茫然。

 

天赐东风轻云淡，

地转经纬情凉炎。

人虽卑微脊梁在，

志在胸中铁肩担。

风雪刺骨步蹒跚，

曲折艰险路迢然。

相依相伴手牵手，

四季如春尽开颜。‘

 

雨蝶

2021.11.11

不可调和的阶级予盾

作者：李贤明

一边是财产万贯，

一边是穷困潦倒，

一边是名贵服饰，

一边是破衣烂衫，

一边是鲸吞国有资产，

一边是下岗失业，

一边是高楼大厦，

一边是铁皮房屋，

一边是有权的任性，

一边是无权的上天无路、入地无门，

不同的阶级不同的话，

不同的阶级不同的命运。

 

阶级斗争这一被雪藏了多年名词，

又出现在了中国社会，

广大的工农兵学商和普通公职人员受到了

无尽的苦难，

尤其是无权无势的工农受到的压迫和剥削

越来越重，

举步危艰难以生存。

官僚资本家们却高高在上，

吸嗜着无产者及同盟军的血液，

他们用谎言来欺骗工农兵学商和普通公职

人员，

他们用暴力来镇压觉醒的工农兵学商和普

通公职人员的反抗，

他们对内压迫、对外投降，

他们是一帮寄生虫。

 

你看到处都是干柴和烈火，

到处都有激烈的冲突。

你看各行各业的人们都意识到了只有社会

主义才能救中国，

只有毛主席的旗帜才是中国人民的未来。

 

老年人觉醒了，

青年们觉醒了，

妇女儿童们觉醒了，

工农兵学商和普通公职人员觉醒了，

他们高呼毛主席万岁，

他们高呼毛泽东思想万岁，

这是改天换地的呼唤，

这是对官僚资产阶级的愤怒，

这是对走资派的控诉。

 

官僚资产阶级是不会主动的放弃他们的既得利益的，

走资派们也不会主动退出历史舞台的，

他们也只有等着工农兵学商和普通公职人

员的铁拳了。

工农兵学商和普通公职人员，

让我们高唱国际歌英勇的前进吧！

 

满江红

企退唱响国际歌

 

江山犹存，

近亿人，

颦鼓声碎。

国际歌，

唱响华夏，

天籁之音。

为国尽瘁三十载，

妖风刮起化烟云。

天生怨，

人间现妖秽，

起风雷。

 

忆当年，

守边陲，

鬓满霜，

披星辰。

还是那肝胆，

请愿官门。

满天风雪如蝶飞，

荆棘险途俏红梅。

争公平，

晚年夕阳美，

尊严归。

企退人：雨蝶

2021.10.28

吉林省人力资源和社会保障厅

关于蒋惠芳信访事项的政策解释

蒋惠芳:

您反映的企业与机关事业单位退休人员基本养老金双轨制事项(信访件编号:2020052037510)。按照相关规定，经调查核实，现将有关情况回复如下:

一、信访人基本情况

姓名:蒋惠芳，性别:女，身份证号:22010419…………，电话号码:1394482xxxx，家庭住址:吉林省长春市……

二、反映的主要诉求

上访人反映她是企业退休人员代表，认为企业退休人员与机关事业单位退休人员相比存在待遇差。

三、调查情况

针对上访人反映的诉求，我厅深入梳理了国家及我省机关事业单位与企业职工退休待遇政策及其执行情况。

 

(一)机关事业养老保险与企业基本养老保险实行同一制度模式。上世纪九十年代以来，按照《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发(1991)33号)、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(1997)26 号)等政策规定，包括我省在内的全国各地均全面建立了企业职工养老保险制度。多年来，我省始终严格执行国家政策规定，规范企业职工养老保险制度运行。2014年以来，按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发[2015)2号)要求，我省相应建立了机关事业单位基本养老保险制度。目前，机关事业与企业退休人员虽然不在一个养老保险制度里，但实行同样的制度模式，缴费基数、缴费比例、待遇计发等核心政策点等均实行同一制度模式。机关事业单位工作人员与企业职工一样，在职人员需要按照规定缴费基数和比例缴纳养老保险费，退休人员按照政策规定计发基本养老金。

 

(二)企业与机关事业单位退休人员存在待遇差有其特定的历史成因。上世纪 90 年代以来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，国有企业逐渐成为自主经营、自负盈亏的市场主体，为适应“企业保险”转向“社会保险”的经济社会发展需要，我国在全国范围逐步建立了企业职工基本养老保险制度。按照政策规定，在计发企业退休人员基本养老保险待遇时，与企业自主分配职工工资相适应，体现了多缴多得、长缴多得的政策导向，间接体现了职工工作期间的个人劳动贡献。个人养老金水平的高低与个人缴费基数(在职工资水平)、缴费年限(连续工龄)息息相关，职工个人缴费工资基数的高低、缴费年限的长短不同，职工退休后的基本养老金待遇水平也有高有低，基本养老金普遍存在着参保职工个体之间的差异性。同时，由于在上世纪末国企改革过程中，职工的劳动关系也发生深刻变化，部分职工再就业后以灵活就业人员身份接续养老保险关系时，普遍选择了较低的缴费基数缴纳养老保险费，导致其退休后的基本养老金水平较低。

由于机关事业单位不像企业那样处于经济体制改革的最前沿，养老保障改革的进程相对滞缓，2014年10 月以前一直延续已实行多年的退休费待遇模式。同一职务职级或同一技术职称(工人技术等级)人员在职工资标准基本一致，退休费水平也基本一致。因此，企业退休人员基本养老保险待遇有高有低，差异性更大，且与机关事业单位退休人员养老待遇水平存在一定的差距。

 

(三)国家历次调整基本养老金时，已充分考虑了退休待遇差距问题。为促进规范收入分配秩序，缓解企业与机关事业单位退休人员养老待遇水平存在一定差距的矛盾,2005 年到 2015 年，国家及我省连续 11 年较大幅度提高企业退休人员基本养老金。特别是 2008 年以后，连续8年每年以超出 10%的幅度调整，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高。2016 年以来，国家决定统筹调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，近几年历次调整过程中，我省企业退休人员调整幅度均高于同期机关事业单位退休人员调整幅度，确保了广大退休人员共享经济社会发展成果。

 

(四)企业与机关事业单位养老保险制度设计属于国家事权，不是省内政策。按照国家及我省现行养老保险制度规定，企业职工、机关事业单位工作人员应分别参加企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险，并按照相关制度规定计发基本养老金待遇。多年来，我省均严格按照国家统一部署和政策规定，扎实做好企业与机关事业单位养老保险工作。同时，据我们了解，丧葬费、抚恤金相关政策职能分别属于不同的党和国家工作部门，企业、机关、事业单位均执行不同的国家政策规定。目前，机关事业单位工作人员的丧葬费、抚恤金标准均未纳入机关事业单位养老保险制度改革范围，仍从原渠道支付。

 

四、处理意见

 

目前，您反映的事项无政策解决渠道，但您提出的意见建议，我们将作为以后制定政策的参考，并将积极努力向相关部门反映。

 

吉林省人力资源和社会保障厅(公章)

2021年11月1日

 

点评

 

吉林省人社厅的书面回复，其实就是对国庆前后企退人给高层领导寄信的回复。

这个回复说，“针对上访人反映的诉求，深入梳理了国家及我省机关事业单位与企业职工退休待遇政策及其执行情况”。这说明企退代表们寄信引起了他们的重视，产生了一定的反响。他们说梳理了养老双轨制形成和“并轨”的过程，分析了企业与机关事业单位退休人员存在待遇差的特定的历史成因。并直白的说：“企业与机关事业单位养老保险制度设计属于国家事权，不是省内政策。”
对企退代表反应的问题，“回复”处理意见是：“您反映的事项无政策解决渠道，但您提出的意见建议，我们将作为以后制定政策的参考，并将积极努力向相关部门反映。”

从人社厅的回复可以看到，他们承认现在养老金差距，同时在字里行间又在回避关键问题，对企退人的视同缴费空账和养老金计算替代率低下的事实避而不谈，却说“机关事业和企业实行了统一模式”。这个“统一模式”是否缩小了企业和机关事业的不合理的差距？是否解决了企退人养老金偏低的问题？他们却无法面对。但我们也理解，人社厅的确没有“事权”职能，他们也不敢批评人社部的错误，只能承诺向上级反映。

企退人给高层、给督察组邮寄的诉求信，反馈到了地方，地方人社厅做出书面回复，可以看出吉林省人社厅是在执行上级的指示，他们在写这个回复时在文字上也是下了一定功夫，虽然没有解决有关诉求，但说明我们寄的信引起了有关领导的关注，如果人社厅真的能积极反应，也是我们写信的一个效果。

• 尊敬的~~~：

您好!

我们是企业退休(含改制下岗后退休)职工，在全国有近一亿人。

您在中央财经会议上提出的共同富裕的指示，像春风一样吹进了我们企退人和下岗职工的心田，让我们看到了期盼已久的曙光。

今天我们斗胆与您探讨一个久而未决的历史问题:“共同富裕”能否优先考虑企退、下岗职工这个被历史亏欠太多的贫困群体？

上世纪九十年代，国企实行“下岗分流，减员增效”，千万产业工人被迫下岗(失业)、买断、清退，我们失去饭碗，被迫自谋出路，退休时又遭遇了养老双轨制。工人领导阶级的光环被褪去，甚至被诬为“吃大锅饭的懒汉”，被当成“杀出一条血路”的对象靶子。打工仔的命运，使曾经上山下乡、戍守边疆、三线建设、进入工厂奋斗了几十年的我们尝尽了被边缘化的滋味。我们的前半生，无私地将青春年华奉献给了祖国的社会主义建设，而唯独没留下可养家糊口的生存财富，晚年成了城市贫民。这就是被世界公认的“新中国最勤劳最朴实最坎坷的一代人”的我们。

二十多年过去了，我们如今都老了，我们竭尽全力挤出微薄的血汗钱，自己交足数年递增高额的社保基金退休后，拿到手里的养老金又让我们悲催心凉。调涨了十多次后仅有二千多元养老金，尤其是“下岗再就业人员”退休后，还被剥夺了正常职工退休的待遇，没有职工医保，没有房补和节日补助各种待遇，甚至连独生子女奖励和采暖费等等都不能同享，更不能与体制内相同岗位退休人员相提并论。我们感叹命运多舛社会不公。难道我们不是工人阶级的一员吗？难道我们为国家创造财富的企退人就要低人几等吗？难道我们为国家贡献了大半生的心血都可随着下岗被前功尽弃一笔勾销了吗？

我们依法依规无数次的抗争、千万次的诉求，都被人社部“留作参考”的回复而忽悠，或被上下相关部门踢皮球，甚至把我们视为不安定因素，进行维稳打压，我们遭受如此对待深感痛心，百思不得其解。生活的苦涩让我们不能扬眉吐气有尊严的融入社会，人社部对体制内外有别的养老双轨机制，发给我们菲薄的退休金还不及体制内同等条件退休人员的一半甚至更少，让我们没有底气没有尊严的面对晚年生活、面对子孙后代，更无颜愧对“国富民强”的中国梦。我们唯一的奢望就是身体健康，别患大病，才能维持基本的温饱生存而已。

虽然我们失去了当年的血性与激情，但我们没有失去人格和尊严以及求索公平的意志，我们希望公平养老，希望找回历史对我们的亏欠：养老双轨制的四大差别、养老金视同缴费的空账、替代率计算等一系列历史问题，我们希望国家给予下岗、企退职工以公正的补偿，归还历史欠账。面对我们无尽的呐喊与诉求，我们始终没有收到上面“缩小养老待遇差距”的回音，难道我们的贫穷可以被忽略？我们的疾苦可以被漠视？就是因为我们春蚕到死丝方尽了吗？但我们觉得，善待企退老人，让我们尽快搭上共同富裕的列车仍然是利国利民的长远之策，不能让企退老人蜡炬成灰泪始干啊！因为我们从前付出的太多，因为当年对待我们有失公平，至今未予补偿。冷漠我们意味着明天中国产业工人队伍的衰落，意味着大国工匠的断子绝孙，意味着中国制造业的由盛转衰，还意味着天平的倾斜和“初心”的淡忘。

中国作为最大的制造业大国，制造业的兴衰关乎国家命运；制造业的振兴需要大批的技术工人。而今天，虽然很多企业对技术工人求贤若渴，但看看每年的毕业生求职意向，年年都是千军万马考公务员，真正愿意进工厂发展的优秀人才犹如凤毛麟角。为什么会出现这种现象?还不是企退工人命运的前车之鉴影响了年轻人的择业观？

由此联想到了那个“千金买马骨”的典故。提高产业工人地位，善待昔日勤奋工作，后来又为国企减负做出巨大牺牲的下岗工人，不正是“千金买马骨”之举吗？

但愿共同富裕的春风，吹遍社会每个角落，惠及每一人群，特别是养老待遇低人几等的企退下岗职工。让已经退休具有三、四十年工龄仅开两三千元养老金的人，比其他人上涨幅度大一些，与机关事业的差距小一些，不要再用百分比忽悠我们，对“灵活就业”的大龄下岗人员适当给予倾斜政策。这应是现阶段推行共同富裕所能做到的重要举措。

希望习主席在百忙之中倾听我们的诉求和心声，公平公正的解决历史遗留问题是共同富裕的前提，请您斟酌，盼望回音。

此致敬礼

全国各省企业退休（下岗）职工代表 敬呈

2021年10月8日

全国各省企退(下岗)职工部分代表(签名省略)

本届两会召开前夕，人民网发布的两会期间最受网友关注的十大话题中，“养老保险”以 57956票位居第一，成为公众关注之首。其中超过八成以上的网友不认同“退休双轨制”。

所谓“退休双轨制”是指，一种是国家机关事业单位的“国拨”退休制度；另一种是社会企业单位的“缴费型”统筹制度。

 

“国拨”就是从国库里拿纳税人的血汗钱来高薪包养退休官员及其僚属；“缴费型”就是纳税人自己从工作时起就开始用自己微薄的活命钱预支缴费，才能晚年低薪苟活。

 

在“退休双轨制”下，公务员不仅退休金拿得极高，而且在长达30年的时间内全部让纳税人为其缴纳养老保险。相对而言，企业职工只能拿公务员退休金的两三成，却要多缴纳十几万的养老保险。

 

这种“退休金双轨制” 始于上世纪 90 年代初。资料显示，从 2000～ 2005年，全国机关退休金年均增长13.07％，同期企业退休金只增长 6.92 ％。尤其从2006年7月1 日，公务员实行新的工资制度后，退休金有了大幅增长，尽管企业退休人员“连涨十五年”，但涨幅过小，不仅没有弥合与机关退休金差距，反而越拉越大。

 

有网友发帖：“退休、医疗等等方面的双轨制伤透了几千万企业退休人员的心！我们同样有技能、学历、有职称，甚至有职级，为国企贡献了一辈子，为什么退下来只有人家的几分之一的养老金呢？我们强烈要求从制度上真正的并轨，还公正、公平于民。”

 

我国不仅有退休双轨制，更有医疗双轨制。据中国社会科学院一份《调查报告》数据称：中国政府投入的医疗费用中，80%是为了850万以党政干部为主的群体服务的；另据监察部、人事部披露，全国党政部门有200万名各级干部长期请病假，其中有40万名干部长期占据了干部病房、干部招待所、度假村、疗养院，每年开支约为500亿元。这笔特权制度安排大大挤占百姓医疗资源，每年特供给“红色贵族”们养生、享受消耗掉的巨额资金，足可挽救那些因无钱就医而死去的无数贫困者的生命。

 

我国除了退休、医疗等等方面的双轨制外，还有教育、户籍等双轨制，以及产品、信息特供等等特权制。退休双轨制，仅仅是透视这种制度本质的一个窗口而已。

 

美国学者萨托利在其《民主新论》中说，每一代人都应有平等的起点，也就是“为了平等地利用机会，从一开始就应具备平等的物质条件”，在社会保障“少数人通吃”法则成为制度本质的现实中，当摆脱贫穷的努力遭遇到不公正社会制度制约的时候，首先产生的是人民对社会制度公正性的渴望。

 

当下民众借两会之际，炮轰“退休双轨制”，体现的恰恰是人民对社会制度公正性的渴望。

 

 

《假并轨比不并轨更可恶》

 

改革与反腐之试金石

1、假并轨比不并轨更可恶！从决定“并轨”消息公布伊始，“顶层设计”者几乎一面倒地在为机关事业单位精心策划、不但毫发无损地让其“软着陆”非法攫取更多利益，又费夷所思的设计一个8％职业年金制度，说穿了是公务员老爷退休后拿“双份养老金”。试问政府多支付的8％资金从何而来？而症结的另一方，则没有一个公权专家，公开提到该如何弥补在“双轨制”掣肘下，广大企退人员“待遇差”该如何解决。这“流氓式改革”真正被玩到了极至？

2、这种人为造成的差别，造成了工资二到四倍的差别，一切与企业有关的人员，全部低工资；一切与政府，事业单位挂钩的人员全部高工资。

例如：

（1）、都是同班同学同时参加工作，妻子被分配到公园卖票，丈夫被分配到机械厂铸造。铸造这活经常烟熏火燎，抗抬重物，三班倒。但是退休后妻子工资4200元，丈夫工作2700元。只是因为妻子所在的公园是事业单位，而丈夫所在的单位是企业。

（2）、都是同龄司机，一个给县老龄委开车，一个在钢铁厂运输处开车，退休时一个每月5600多，一个每月2600元。

（3）、都是同工龄教师，一个在县属小学，一个在企业办的小学里教学。退休时一个工资5200元，一个1800元

（4）、都是同班同学同时当兵，同时提干同时退伍，一个被分配到政府机关的退休工资7200多，另一个被分配到企业，退休时取消干部职称，按企业职工标准每月2600元。

（5）、都是同班同学同时大学同专业毕业，同时参加工作。退休前都是高级工程师。但是被分配到药监局的高级工程师退休时每月8100多，而被分配到钢铁厂化验室的高级工程师退休时每月3600元。

类似现象不计其数，我们对这种严重违反社会主义分配原则的做法不理解，也不可能理解，我们也不想继续忍受。因此我们再次提出来，如果没有正确的解释和修正，我们会一直争取到底。

3、机关事业单位和企业的退休养老金的差距到底有多大，全国具体的数据只有鬼和人社部的领导知道。因为人社部从来只提供企业退休职工的养老金数据，对机关事业单位的养老金数据只字不提。通常的做法是在每年的养老金调整后，由官方发布一个新闻，大意就是：企业退休职工养老金迎来**连增，人均养老金达到****元。至于机关事业单位的平均养老金水平，从来没听提 过，可能被人社部领导视为国家机密，泄漏一点就等同于犯罪。

4、人社部实际上在与党中央唱对台戏！不是吗？当初，也就是十三年前，企退养老金比机关事业低二到三倍时，为了维稳为了缩小该差距，党中央国务院决定每年以10%幅度上调企退人员养老金，没想到机关事业也在悄悄涨养老金，所以企退连涨十三年到2015年时，企退与机关事业的养老金差距本来应拉到合理的程度，哪知仍然比机关事业低二至三倍！人社部这不是让党中央缩小差距的初心白费了吗？人社部这不是在与党中央捣蛋吗？党中央国务院应该很好的查处人社部！

5、通过两年的调资能看到官方的诚意吗？官方承认有很大的差距但只能是逐步缩小差距，趋同拉齐是不可能的，怎样理解这个逐步，有时间表吗？没有，通过8—10年时间，将机关事业单位与企业的养老金替代率水平逐步拉近还得有10%至20%的差距呢？我们这代人还有几个十年八年啊？不是我悲观我们这茬人看不到希望了，希望只能是留给后人了。

6、 做不到养老金的真并轨反腐败斗争不可能真胜利！

7、十三年前两至三倍的差距，为企退人员赢得了后来连续十一年的上调养老金，殊不知在企退连调时机关事业也悄悄在调，所以到2015年调整机制并轨时，两类人员的待遇差距仍然是两至三倍。在去年和今年并轨后的两次养老金调整中，人社部仍以这个差距悬殊很大的各自养老金水平为基数上调养老金，不可避免的出现了差距不减反增。怎么办？机制并轨后，今年是第二次调整养老金，后头调整还会有第三次、第四次…，差距就永远不减反增下去吗？

8、全国的广大企退工人强烈要求养老金并轨是缩小机关亊业与企退工人之间养老金差距旳并轨而不是形式上的虚假的并轨！

9、公务员‘自己定’的退休金始终高于企业职工两三倍．丧葬费高十来倍，这个退休金一国两制就是公开拥权自肥公开剥削岐视企业职工。早已成为中国最大的社会不公，至今故意拖延知错不改。

10、希望党中央国务院帮助人社部领导及官员们好好学习党的三中四中全会精神，深刻领会“四个全面”的精神实质，眼睛向下好好调查研究一下双轨制在群众中的具体反应，不要光听几个所谓的专家精英的闭门造车的意见，不但要解决好制度并轨的问题，同时也要解决好待遇并轨的问题！人社部的领导们也要认真领会李克强总理说的“不能让国企老工人年轻时流大汗，退休后在流泪”。专家的话要听，国家领导人的话也要听！

11、在养老金双轨制和退休人员死亡抚恤金双轨制的问题上，我们政府官员不愿悔改。是因为我们要率先进入中国梦，我们肥的流油。过去我们依靠人民群众壮大，现在我们需要骑在人民群众头上富起来。我们早已经忘了初心，什么公平正义，让广大人民群众有足够的获得感，缩小差距，都是愚弄你们企退人员。我们已经不要脸了，你们还有什么办法？你们要看清楚了，我们已经变成了骗子，我们就是无赖，我们就是下三滥，不要把美好的希望寄托在我们身上。

12、福建省机关事业单位与企业统一5.5%，定额调整35元，挂钩调整是3.33%，其工龄每年仅1元，无倾斜迹象，连一点皮毛都不沾边。难怪众多企退老人纷纷责疑福建省政府官员，去年与今年连续两年上调养老金最不公平，为何定额调整及工龄调整是全国最低的指数，其挂钩养老金水平则是全国最高的指数。如此同质基数调整方案，岂能向企退倾斜了呢，则更有利机关事业单位退休人员。因为机关事业单位养老金基数大于企退2至3倍，其结果肯定又上涨高于企退1倍幅度。陕西省稍微向企业倾斜一些，定额调整46元，挂钩调整1元%，其15年工龄1元，超过3.5元。福建省最差，陕西省最好！

13、2017年不论它涨多涨少，只要是能缩小企业与机关之间的巨大差距就是好政策。就受百姓拥护，否则继续扩大，就是忽悠百姓，欺骗群众，社会就会不和谐，党的威信就会受影响。

14、 2017年江苏养老金调整方案，一改过去的做法：简单明确、少了费话、假话和骗人的鬼话。许多人猜那个登着眼睛说瞎话的朱华处长，肯定是高升了？再不清醒认识到了自身的问题？但无论怎么样，企退人员最关心就是养老金涨幅是多少，对于2017年江苏调整方案总体满意！第一次真正体现了多缴多得！

15、黑龙江名符其实———黑！对待企退人员万分黑！虽然全国养老金自2014年并轨了，自2016年部分省市一同公布了企业和机关事业养老金上调方案，可这个黑龙江总是不公布本比企退人员高二倍多的机关事业人员的具体上调方案，悄悄给机关事业人员多涨，企退人员坚决不答应！

16、面对政府不愿悔改的养老金和退休人员死亡抚恤金的双轨制，在党代会即将召开之时全国八千多万党员有站出来说真话、说公道话的吗？我相信会有的。面对不愿悔改的养老金和退休人员死亡抚恤金的双轨制，口是心非，已经忘记初心的是真正的共产党员吗？全国八千多万党员当中，有养老金双轨制的受害者，也有受益者，希望你以真正的党员身份走过光辉的一生。

17、 养老的首要问题，是要独生子女家庭的企退老人，进得起养老院。当年的口号讲的明白：只生一个好；国家来养老。现如今35年工龄，只领2000多点，如何进得养老院？这个问题不解决才是老无宁日；拿多交多得说事，这是大伪命题，曾几何时，公退，事退一分不交，却拿得高于企退，两三倍的钱。确属不讲道理。年复一年，不能总是小刘忙；大刘忙，期待明年：老刘能不忙吗。

18、双轨制，太坑人。人间祸，罪孽生。冤有头，债有主，齐声讨，伐罪行。假改革，真反动。祸国家，殃民众。多少年，一意行。拥权者，心自清！曰并轨，曰公平，待何日，天地明？尔权贵，吾草民，乾坤下，一界生。水载舟，水复舟，一念差，……待续！！！

19、习近平引用古语说：“一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间尔。”这就是说，从政者有私心就会亡国，有公心就会兴邦，国家兴亡在于持公心还是私心。退休双轨制就是追逐个人利益和小集团利益，拥权自肥；退休双轨制无形中挖出了等级鸿沟，制造小众人群与大众人群的对立情绪，如不改正，将失去人民群众的支持，其后果可想而知。

20、分配不公已成为社会顽疾，既得利益者们为本集团的利益以制度形式长期固定下来，构筑铜墙铁壁，打不烂摧不垮。双轨制显失公平，古今中外，绝无仅有，在亿万老百姓心目中造成极坏影响。劳动人民特别是产业工人是创造社会财富的主力军，应当保证他们的应有的政治经济地位，否则我们这个有中国特色的社会主义就变了味。…… “特色”不能变成资产阶级特权的保护神！

21、 退休待遇的公平，是人民的呼唤，同样的情况不一样的待遇，给社会遭成了不公平，主管退休政策制定的领导们，要听人民的呼唤，为人民办实事，要公平。

22、 广大民众要求：国家必须采取超常措施，要大幅度提高企退养老金的水平，必须从源头上彻底纠正退休双轨制的错误政策，偿还企退养老金的历史欠账，一步到位一次性提高企业退休工人工资，彻底还百姓一个公平！

23、巨大的老差距没缩小之前，不得发生新的差距。

24、 苦海无边回头是岸，缩小巨差，才是正道。在岗时养老金缴纳中部门补贴政策就是错误的。应当敢高工资者单位补贴减少，低工资者增加，用以用以从福利分配上均衡退休待遇！

25、着力解决养老金悬殊差距，是8千多万企退老人的共同心愿，理应刻不容缓和坚决斩断少数利益集团不正当利益链！

26、 恳切希望中央深改组能参考借鉴，着力解决养老金悬殊差距！

27、养老“双轨制”的改革不在形式，，而在实质。实质就是逐步缩小悬殊的“待遇差”，还企退职工一个公平。

28、公平正义像阳光一样，人人向往，可是养老金的公平，为什么没有管。企退老人盼公平，盼阳光，盼养老金公平，盼人民公仆给企退老人一丝阳光一丝公平。

29、人民呼唤二十年涛声依旧，退休双轨制待遇差继续拉大差距，并轨变成忽悠。公平正义何时实现！8500万人的问题谁来解决？？？

30、企退老职工中，有很多是国家干部和技术工人，都是有知识有技术的，是国家的宝贵财富，为国家做出了重大的贡献，这是不可磨灭的事实，但是现在却拿着比机事单位少几倍的退休金，受着社会的歧视，现在是公务员成了社会的宠儿，事业单位其次，如果再继续下去，这社会还要不要发展。

31、多年来双轨制已经奠定了退休养老金的【待遇差距】。在目前局面下，各类人员今年统一按照5，5%调整，就应该加大【工龄调整幅度】，这样做相对合理一些。如果仍然按照上年退休金的百分比来调整，并且是继续加大，这很明显，这就是为了要继续照顾【退休金基数高的机，事人员】！百分比越大，企业退休职工越吃亏！加大百分比，很明显，这是个【暗助】办法！！

32、 李克强总理说：老百姓是天，人民群众是我们心中的大人物、民生是为政之要，必须时刻放在心头、扛在肩上。对于群众关心、社会关注的热点问题，不仅要及时回应，更要把回应结果向老百姓公开，接受群众监督！不能让企业退休职工年轻时流汗，老年时流泪。认真兑现尹蔚民部长在2013年对全国人民的承诺：“在社会保障方面，我们将推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决‘双轨制’‘待遇差’问题”。然而2016年2017年调整养老金，继续推行双轨制，继续扩大养老金差距！！！

33、 在基数差好几倍的情况下，所谓的相同的涨幅，是数字游戏，模糊了公平的视线。

34、 一个腐朽的“退休双轨制”，公务员退休8000千元，事业单位退休5000-6000元，企业职工退休2000—3000元。 随着工资的涨幅，企业与机关事业的退休工资的差距不但没有缩小，反而逐年拉大。企退人员的工资越改越低，政府和事业单位退休工资越改越膨胀…

35、 中国特色的养老体制是不得人心的 ！ 养老金“并轨”的核心是消除两者之间的差距！ 一个所谓的双轨制“并轨”，更加彰显了弱肉强食的吃人本质！工资越涨差距越大！

36、 给企退人员增加养老金，不是请政府给予施舍、恩赐，而是要求还账。既是要求归还在实行双轨制以前，在低收入、高积累时期，企退老人创造的社会财富，以及养老积蓄的历史欠账；又是要求归还在实行双轨制以来，被歪政策所剥夺的，企退老人应该分享的社会发展成果的现实欠账。

37、回复 草晖:你的【目的】究竟是什么？？直截了当都说出来有多好！何必绕弯子-不就是说：”我的退休金太少了，虽然有连续八年大倾斜，增加了一千多元，但是，还不够，还要继续给我【倾斜】！你不就是为了这个【目的】吗？！为此，不就是你在近两年来，发表了大量（相同性质，不同题目的文章）吗？？就那么一篇报道，它能说明，能代表，能左右全中国整体企业的实际状况吗？！草晖的【目的】是为了公平和正义。退休金不是多少的问题而是公不公平的问题，主要是退休制度是不是公平的对待企业退休的老人的问题。并轨不解决不合理的待遇差距，而还有加大待遇差距是什么道理？说一套做一套又是为什么？上千上万的人追求一个公务员的指标说明了什么？反对这些不合理现象的何只草晖一人？你说的对国企是一职难求，这只是反应就业状况和能不能留住人才不是一个概念，所以草晖说这些不是绕弯而是为国为民的金玉良言，如何理解只能说见仁见智了

 

38、 养老金双轨制造成的待遇不公平，有不少企业退休人员因为退休待遇太低因病已经去世了，也不知道有多少家庭因为老婆在机关事业单位工作，老公在企业工作而离婚。这些残酷的现实我们的有关部门难道真的不知道吗？

我是1977年改革招生制度考入国家中专学校，1980年由组织部分配到国有企业从事管理工作，1980年5月就被县委财贸部发文任命为该企业的财务负责人（按现在叫企业高管）1990年被县局任命为企业负责人（法定代表人）后来国企改革，我同本企业职工一样下岗，我们这个行业有关系的又调入了国家机关当了公务员，当了局长，付局长，处级干部什么的。我就老老实实地下岗自己交社保，2014年年满60周岁退休，2017年上调了退休工资以后达到了月退休工资2622元。看看我的同班同学，都是1977年一起考入同一所学校，学习一样的专业，毕业以后工作一样，职务一样，职称一样，到2017年基本都退休了，看看退休工资从2622元到9000多元。

39、退休待遇不一样，同样的情况相差三倍以上，就是最大的腐败。

40、现在是老差距没有缩小，新差距继续扩大，同样的情况，在事业单位的调270元，在企业调165元，差距是百分之63.6，退休金事业到了7000元，企业退休金2473元，这是什么样的退休政策，怎么这么不公平。

41、缩小差距，官方有诚意吗？养老金待遇差都二至三倍了，为什么人社部在去年和今年养老金调整中还要坚持“同比例与养老金水平挂钩”？不知道这样做差距会不减反增吗？难道继续扩大差距就是并轨吗？十三年前达到两至三倍的差距，才启动养老金的并轨改革的并为企退人员赢得了后来连续十一年的上调养老金，殊不知在企退连调期间机关事业也悄悄在调，到2015年养老金机制并轨时，两类人员的待遇差距仍然是两至三倍。可今年两会为什么不提缩小差距的事儿，难道二至三倍的差距已变成了合理合情的差距了吗？有人代表企业、代表公平正义讲话吗？代表中有几个是企业退休人员或企业的在职普通工人？企退是目前活在这个国家最悲惨的一个超大群体，没有代言人。双轨制失民心！

作者：周国才

吉林白山黑水企退群，为了履行建群的目的和宗旨，在吉林省人社厅落实国家人社部22号调整养老金方案的前夕，经群友们的自发捐助、自愿约定聚集省城长春。针对公平养老的八个问题，向六个部门进行了上访维权活动。

活动的前一天，来自四平、吉林、松原、镇赉、白山、梅河口、辽源、通化、敦化等市区的企退代表汇集长春。他们住最便宜的旅店（没窗户），吃10元钱以下的饭菜，但大家都精神饱满，都说我们今天的吃苦忍耐，艰难维权，是为了明天扬眉吐气更好的生活。

第一站，吉林省人大

22日早晨七点半，代表们就会聚在吉林省人大门口。大家穿上正面印有“吉林企退 主张公平养老” ，背面“反双轨 平四差”的红衫，在省人大门口拍照造声势，武警车和警察便衣车都在人大门口，他们在车里虎视眈眈的看着我们。我们坦然自若拍照完向门卫说明来意，由人大工作人员指引我们去省人大信访接待室。于是大家有序的在长春大街上向距离千米的人大信访走去，引起了很多市民的伫足观看，初步达到了我们要引起市民及官员们关注的目的和社会效应。

 

省人大信访办郭主任接待了我们，由蓝蝶、李洪仁、彭振河三位代表与郭主任进行了比较融洽的谈话。我们强调了人大是为人民讲话的地方，是能代表人民利益行使最高权力的机构。郭主任同意将我们写给人大主任巴音朝鲁的诉求信负责转交，并答应适时给予回复。

 

第二站，吉林省人社厅

 

当我们穿着红衫儿乘车汇集到吉林省人社厅时，引起了人社厅工作人员及市民的极大关注。我们要求见吴兰厅长再次递交我们的诉求，以及国家人社部让我们来人社厅解决问题的回复信函。可是人社厅信访办主任搪塞我们，第一次找来了一个小科员冒充处长，被我们识破后拒绝与他对话，坚持要求见厅长。一直坚持到中午，大家以面包香肠充饥。下午上班，信访办主任第二次找来了养老处的吴文博处长，他承诺把我们的诉求意见转交给吴兰厅长，我们只好与他进行了全面细致的对话。

 

吴处长筛选出四个人社厅职责范围内的问题做了详细的记录：

1，养老金调整向企退人倾斜问题。

2，丧葬费抚恤金由10个月提高到20个月的问题。

3，视同缴费年限做实及提高企退养老金替代率问题。

4，建议调待取消按工龄阶梯式问题。

 

吴处长承诺在15个工作日之内给予回复。

 

第三站，吉林省信访办

 

23日早晨八点，我们来到吉林省政府，聚集在省政府接待室，递交给景俊海省长的诉求信。接待人员让我们去吉林省信访局转交，于是我们穿好红衫走向人民大街和新发路，由省政府省委门前走向吉林省信访局。一路上也同样引起了武警、警察便衣们的神经紧张和市民们的关注。在吉林省信访局大门口被告诫必须脱去“状衣”才能进去，否则视为犯法不预接待。

 

为了完成我们的诉求目的，我们只好脱掉红衫进去，进行了安检，交出手机。

我们向信访局提出了八项地方政府对企退人的不公平不公正的问题诉求，并请他们转交给景省长的诉求信，他们都做了记录和承诺。但提出不让我们再穿“状衣”在省政府，省委门口招摇过市，这是犯法。我再三告诉他们，我们穿的不是状衣，他们说穿上就是，请群友们看看，我们穿着主张公平养老的衣服在省府衙门前经过就是犯法了？难道要公平就是犯法？不公平就是合法？我们不仅要问：这是哪家的王法？

 

第四站，吉林省卫计委

 

我们不惧威胁，穿着红衫儿，在武警便衣的严密监视下，来到了吉林省政府二号楼卫计委，诉求独生子女费只给父母一个人的罕见奇葩政策。接待我们的是一个盛气凌人的贵族子弟，他不准我们录像，不告诉他的姓氏名谁，拿出文件也不让我们拍照，由他照本宣科。当我们提出他们制定的这个文件存在着严重的不合理问题时，并举证事实驳斥。他也默认缄口了，并让我们把诉求意见留下，他向领导汇报，留下电话，承诺给予回复。

 

中午大家简单的每人吃了一碗面条儿，冷面15元，热面16元。群友们觉得这是最破费的一顿饭，因为他们制定的标准是每餐每人十元以内，这在省城长春很难做到，同时也感觉很心酸。

 

第五站，吉林省住建委

 

下午上班前，我们就冒着雨来到了吉林省建设厅的住建委上访。接待室信访员孙立新接待我们。他认为我们先下岗后退休的，已经失去企业职工身份，所以就不给采暖费了。我们与他据理力争，他竟然说你们看公务员好，你们也去考公务员啊等等。一派胡言气得我们教训了他一顿，愤然离去找厅长。

 

门口警卫经请示引导我们来到主管处长的办公室。这个尚处长心平气和地帮我们解读了文件，并给我们复印了文件。关键在于当年关闭破产改制的企业最后的资产都被洗劫一空，从我们下岗那天起，我们就已经失去了企业职工身份，下岗五年后再退休的职工就没有采暖费。因为她说，发放采暖费是按职工发放的，没有职工身份的人就不发放。再说没有单位给我们交任何费用，去找谁？下一轮上访的部门就是国资委。

 

第六站，吉林省医保局

出了省建设厅，我们就马不停蹄的打车来到了吉林省医保局，诉求我们的医保卡为什么不能买药不能看门诊，为什么晚点儿退休的企退人没有医保卡？省医保王主任接待了我们。

 

根据《关于深化医疗保障制度改革的意见》，我们很多人都被当年改制兼并的官腐所欺骗。文件规定，工龄满30年，退休不到五年的职工不允许解除劳动合同，并给予建立支付社会医保个人账户。可吉林省国企及集体企业只会砸我们的饭碗，欺骗职工全员下岗，不给交任何医疗保险。

 

我们不仅要问当年关停并转改企业的资产为什么不给职工补齐医保？国资委的管理监督权利哪去了？为什么把创造资产财富的广大职工一推了之？这是违背国家法律政策的。另外交给省医保6000元的职工，为什么卡里没钱，不能享有看门诊买药的待遇？

 

下一步我们就找国资委讨个说法，必须恢复下岗企退享有正常的医保待遇和医保个人账户的权利。

 

省医保王主任让职员王世杰记下了我们的意见，并同意汇报后给予回复。

 

 

以上就是两天的上访纪实。在这紧张的两天里，我们的上访活动震动了吉林省公安厅，代表们接到了来自家乡派出所警察、社区主任的软硬兼施、恐吓威胁的电话。有几位被迫中途回家，但坚持下来的代表始终精神饱满坚持维权到底，令人感动！令人肃然起敬！我们要永远记住他们！我们期望企退人中勇敢地站出来成千上万的像他们一样的维权勇士。到那时，成功就会如约而至！

 

但愿吉林白山黑水企退群的代表们点了一把维权星星之火，愿它燎原于整个中国！

 

 

执笔：蓝蝶

2020年6月25日

 

 

《上访感慨》

 

通过两天的上访使我感到各个行业的衙门真是门难进.事难办.脸难看。

 

没经过的人不知道.经过的人大有感触。哪有什么和蔼可亲.为人民服务的做法？态度好的推三阻四.忙不迭的摆脱自己，如:省人大，宪法中规定它是全省最高权力机构，监督一切权力机关及官员，而接访的人却说它只管人大机关的事情，不管其他政府机关的所作所为，反复强调政府的行为是个案，它们不能管也管不了。

 

在我们的一再坚持下才同意把我们的诉求要我们写下来向领导汇报。

 

态度不好的则横眉泠对.吆五喝六。它不管你民生困难，辛苦一生得到的是不公待遇.甚至是恩将仇报。它不反思自己能力低.水平低.素质低.拥权自肥的做法，反倒认为你是不安定.不服从管教的因素。如:住建厅.卫计委它们或者大喊大叫以势压人。省信访办.医保局或者长篇大论不许你说话，不愿跟你辩论，说完话抬屁股走人。更有甚者医保局的接待人说:这样对待你们就已经很好了，你们应该感谢党.感谢政府。

 

通过这次上访体会到真是天下乌鸦一般黑.有权就任性.就是流氓.就是无赖.就是不要脸，你能把它咋的？你只有跟它面对面才能真正体会到中国的两面人.精神分裂症的人真的在你面前冠冕堂皇的存在，它们当众说好话背后下毒手。公众场合正人君子.转过脸即为男盗女娼。

 

再一个感慨就是到省信访局给它们的疑问是你能代表其他人吗？为什么别人都能忍耐下来.你们几个不能忍耐来找麻烦？

 

在我们反复强调全国已建立维权群.吉林省也建群.我们是吉林省各地的维权代表的情况下，他们才无话可说，不得不接访。由此看来我们维友只有大家勇敢的都站出来才能使它们相信这是全体企退人的心愿，才能使它们害怕已激起众怒，才能最终达到解决我们及子孙的后顾之忧，摆脱被奴役的地位。站出来才能解决问题！

 

通过这次上访使我更进一步的认识到:我们就是它们的敌人。没有岁月静好，只有抗争到底。绝不捂着伤口唱赞歌，你越唱赞歌就越助长它奴役你的思维。不唱赞歌就是无声的抗争！

 

努力吧维友们！

 

彭振河于2020年6月26日

 

 

 誓言——期盼

诗朗诵

作者：蓝书海   朗诵：冯蓟

我们看到了你们宣誓，

我们听到了你们的誓言，

你们在庄严的国旗下

举起右手  信誓旦旦

忠于宪法  一切为了人民

你们的声音响彻九州

你们的宣誓传遍世界

历史将记下你们不凡的名字

共和国将记录你们的铮铮誓言

和今日的现实一起

将成为度量历史的诗篇

 

大地有声  苍天有眼

贫富  ——天壤之别

七千万下岗职工挣扎

退休  ——双轨制作恶

九千万企退职工不停的呐喊

宣誓人似乎一直没有听见

 

北京   在我们心中多么神圣

中南海  离我们不是很远

但又似乎与我们远隔万水千山

银河难度   天上人间

是谁离间了鱼水关系

是谁构筑了鸿沟天堑

是谁制造了养老待遇的四大差距

是誰拥权自肥  让贪腐成堆  还美其名曰高薪养廉

全世界独一无二的双轨制

臭名昭著   死水一般

期盼你们的誓言如石击水

荡起涟漪   波滚浪翻

 

上访吧

企退代表进京难于上青天

地方遣返打压拘禁

恐吓威胁  家人受牵连

写信吧

雪片般的信件飞向你们

都是石深大海音讯隔断

你们可曾拆开过我们的信封

你们可曾看过书信一眼

人社部数年的格式化留作参考

不知参考到哪年

信不往上交   不给你们看

一脚把我们踢回地方衙门

难道这就是

人民利益高于一切的初心

难道这就是

以人民满意为准则的实践

 

二十多年双轨制横行

假并轨变本加力劫贫济富是对企退人更大的欺骗

我们企退人被推向了更加贫困的深渊

年年貌似公平的调待方案

岁岁公平养老的呐喊

阻隔在高墙外边

那些权贵们洗劫了我们的财富

还在继续砸取劳动者的血汗

 

人民的满意度在哪里

宪法精神在哪里呀

劳动者只能仰天长啸

公平何在？！举头问天！

 

遥望你们的宣誓

聆听你们的誓言

期盼你们能够听到九千万企退人忍无可忍的呐喊—

期盼你们的誓言兑现!

 

祖国的繁荣

有我们企退人几十年付出的血汗

祖国的昌盛——

有我们昔日无私的奉献

流血又流泪何时止

期盼你们的誓言化为行动

让社会公平  人民共享改革红利不是空谈

让宪法至上  彰显法律赋予公民的人格尊严

让阳光普照

神州和谐

小康实现!

2020年五一节

【蓝蝶点评】

听了牡丹的诗朗诵，企退人被深深的感染!

这首《宣誓感言》的散文诗，是一首充满激情的战歌，如荡涤一切污秽的旋律，让牡丹怒放！

又是一篇战斗檄文，如企退人的呐喊，让被边缘人忍无可忍来进行回击反抗！

更恰似高尔基笔下的《海燕》意境，企退维权勇士们象海燕那样，勇敢的在大海与闪电间飞翔！

牡丹的诗朗诵激越奔放，抑扬顿挫气势磅礴 让我们企退人心情激荡，荡气回肠！