- 尊敬的~~~：
您好!
我们是企业退休(含改制下岗后退休)职工，在全国有近一亿人。
您在中央财经会议上提出的共同富裕的指示，像春风一样吹进了我们企退人和下岗职工的心田，让我们看到了期盼已久的曙光。
今天我们斗胆与您探讨一个久而未决的历史问题:“共同富裕”能否优先考虑企退、下岗职工这个被历史亏欠太多的贫困群体？
上世纪九十年代，国企实行“下岗分流，减员增效”，千万产业工人被迫下岗(失业)、买断、清退，我们失去饭碗，被迫自谋出路，退休时又遭遇了养老双轨制。工人领导阶级的光环被褪去，甚至被诬为“吃大锅饭的懒汉”，被当成“杀出一条血路”的对象靶子。打工仔的命运，使曾经上山下乡、戍守边疆、三线建设、进入工厂奋斗了几十年的我们尝尽了被边缘化的滋味。我们的前半生，无私地将青春年华奉献给了祖国的社会主义建设，而唯独没留下可养家糊口的生存财富，晚年成了城市贫民。这就是被世界公认的“新中国最勤劳最朴实最坎坷的一代人”的我们。
二十多年过去了，我们如今都老了，我们竭尽全力挤出微薄的血汗钱，自己交足数年递增高额的社保基金退休后，拿到手里的养老金又让我们悲催心凉。调涨了十多次后仅有二千多元养老金，尤其是“下岗再就业人员”退休后，还被剥夺了正常职工退休的待遇，没有职工医保，没有房补和节日补助各种待遇，甚至连独生子女奖励和采暖费等等都不能同享，更不能与体制内相同岗位退休人员相提并论。我们感叹命运多舛社会不公。难道我们不是工人阶级的一员吗？难道我们为国家创造财富的企退人就要低人几等吗？难道我们为国家贡献了大半生的心血都可随着下岗被前功尽弃一笔勾销了吗？
我们依法依规无数次的抗争、千万次的诉求，都被人社部“留作参考”的回复而忽悠，或被上下相关部门踢皮球，甚至把我们视为不安定因素，进行维稳打压，我们遭受如此对待深感痛心，百思不得其解。生活的苦涩让我们不能扬眉吐气有尊严的融入社会，人社部对体制内外有别的养老双轨机制，发给我们菲薄的退休金还不及体制内同等条件退休人员的一半甚至更少，让我们没有底气没有尊严的面对晚年生活、面对子孙后代，更无颜愧对“国富民强”的中国梦。我们唯一的奢望就是身体健康，别患大病，才能维持基本的温饱生存而已。
虽然我们失去了当年的血性与激情，但我们没有失去人格和尊严以及求索公平的意志，我们希望公平养老，希望找回历史对我们的亏欠：养老双轨制的四大差别、养老金视同缴费的空账、替代率计算等一系列历史问题，我们希望国家给予下岗、企退职工以公正的补偿，归还历史欠账。面对我们无尽的呐喊与诉求，我们始终没有收到上面“缩小养老待遇差距”的回音，难道我们的贫穷可以被忽略？我们的疾苦可以被漠视？就是因为我们春蚕到死丝方尽了吗？但我们觉得，善待企退老人，让我们尽快搭上共同富裕的列车仍然是利国利民的长远之策，不能让企退老人蜡炬成灰泪始干啊！因为我们从前付出的太多，因为当年对待我们有失公平，至今未予补偿。冷漠我们意味着明天中国产业工人队伍的衰落，意味着大国工匠的断子绝孙，意味着中国制造业的由盛转衰，还意味着天平的倾斜和“初心”的淡忘。
中国作为最大的制造业大国，制造业的兴衰关乎国家命运；制造业的振兴需要大批的技术工人。而今天，虽然很多企业对技术工人求贤若渴，但看看每年的毕业生求职意向，年年都是千军万马考公务员，真正愿意进工厂发展的优秀人才犹如凤毛麟角。为什么会出现这种现象?还不是企退工人命运的前车之鉴影响了年轻人的择业观？
由此联想到了那个“千金买马骨”的典故。提高产业工人地位，善待昔日勤奋工作，后来又为国企减负做出巨大牺牲的下岗工人，不正是“千金买马骨”之举吗？
但愿共同富裕的春风，吹遍社会每个角落，惠及每一人群，特别是养老待遇低人几等的企退下岗职工。让已经退休具有三、四十年工龄仅开两三千元养老金的人，比其他人上涨幅度大一些，与机关事业的差距小一些，不要再用百分比忽悠我们，对“灵活就业”的大龄下岗人员适当给予倾斜政策。这应是现阶段推行共同富裕所能做到的重要举措。
希望习主席在百忙之中倾听我们的诉求和心声，公平公正的解决历史遗留问题是共同富裕的前提，请您斟酌，盼望回音。
此致敬礼
全国各省企业退休（下岗）职工代表 敬呈
2021年10月8日
全国各省企退(下岗)职工部分代表(签名省略)