《有温度的事业摘要》

你进入大学毕业的时候,你的老师怎么告诉你的?去上班找一份好工作啊,好好工作,然后得到这个工龄,你有十年的工龄,20年的工龄你就会加工资会怎么样?有可能你干的越久,你升职的可能性越大,是不是通过这种方式不停的给你洗脑,告诉你好好上班,你比别人更努力,你赚的钱就更多。

 

我们从小都是接受这样类似的教育长大的。但是。随着我们成年慢慢长大,真的走到社会上来讲,我们总结了我们被社会毒打过了以后,我们会知道一件事情,打工是不可能变成财富自由,是不可能变得富有的。为什么。为什么。

 

啊,误区就是经常很多人说我可以靠比别人多十倍的努力,多十倍的勤奋,就会有高人一本高人一等的回报。要不然呢,就是在幻想出现一个机会啊,就能够获得财富自由。很多的贫穷的人都是这两种思路,要不然他你真的发现他每天都很努力,真的很努力,他觉得他靠十倍的努力和勤奋就会获得告诉你的回报,要不然就是一种人,他每天不努力,好像每天在找机会,你看到没有,唉,每天都在找,唉呀,最近没有好机会。一直在所谓的等机会等机会等机会,觉得他只要碰到一个机会,他就干嘛,他就能够财富自由,他就能够癞蛤蟆吃上天鹅肉,就能够像火箭一样坐上升空,那我可以很负责任的告诉大家前者。根本不行,后者概率叫极小,并且极其微小1万。百百万分之一可能都不一定有。

 

经济学的原理上有这样一句话,叫做企业所存在的意义,就是帮助那些无法与市场直接交易的人完成交易。

 

企业记住企业就是一个任何的企业,就是一个中介平台,他去获得了客户,然后再分给你,知道吧,本质上你拿到的企业发给你的工资,其实是不是这个公司或者是这个企业发给你的?并不是明白吗?而是市场给到了你的老板。只不过到你手里的时候,经过了层层的删减跟筛选,被谁拿走了,被投资人拿走了,被企业主拿走了,被总监级拿走了,被经理级拿走了,被主管级拿走了,最后才到。你明白了吗?也就意味着,想要更多的收入就是成为整个利益分配系统,利益分配系统更上游的那个环节。

上班被教育的真相是什么?人?是怎么一步一步的走路,贫穷的陷阱的,大家去对应一下你身上是不是这么发生的?首先第一个,如果你还是在打工生态的位置。工作首先会占用你一天当中最优质的时间,也就是你最好的精力啊,最好的时间。都被这个工作给占用了一天,可能是八个小时,十个小时,甚至12个小时,甚至你下班的时候,你还要保持你的手机全程开机,预防老板可能找不到你对不对?留给你的时间只剩下那些最劣质的时间,都已经把你榨干了,甚至头昏脑胀,什么都不想想,躺在那里只想倒头就睡。你已经什么都干不了了,你会发现你每天都疲于奔命,你还害怕,最关键的是你还怕自己干不好?不能够让你的老板开心。

这个时候你就彻底的陷入到这个社会的贫穷陷阱,而且最关键的问题来了。当你习惯了以后,你就会理所应当的觉得你要成为那个赚钱机器,就是这个企业当中的那个最乖的那个螺丝钉。

然后你会猛然间的发现,随着你的年龄越来越高,你会发现有一些新的螺丝钉进来。比你的工资还高,最关键的是你敢不敢去提,你不敢去提,因为你自己知道你年纪大了,你生锈了,结果到了,所有的老的螺丝钉都被拔出了,更换成了新的更廉价的螺丝钉。

那今天你的优势是什么?你能够拿你自己跟市场独立的去进行交易吗?这是一个你自己有没有把自己产品化?很重要的也就意味着我们经常传统的讲,我们叫提升一个人的能力,提升一个能力的核心。

重点是什么呢?不是为了提升能力,提升能力,而是去提升你的能力之后,让你跟整个市场去进行交易。你不要通过这个叫做企业的中介去进行交易,就这么简单。

我在进入有温度视野的时候,我在前两到三天的时间,我就把大部分我应该听了,整整有十三,十四个音频。把整个所有的机制,把商业模式把所有的东西全部了解了一个透彻,我才去评价这件事情。

有温度的事业,帮助的就是平凡,平凡跟普通的人。

有本书说,财富是这个社会给你打了一张欠条。

当你去积累你做了很多的努力,包括你不停的提高你认知的时候,你在一开始你绝对是拿不到实际的财富的实际的结果的,但是他会打一张欠条给你。当这个欠条积累到一定程度的时候。你就可以拿着这个欠条去换钱。

老板一定是什么来我前面讲到老板是什么?老板是一个资源的构建者,今天你要善于去利用资源,我是不是你的资源?今天这个直播间视频的资源,你的店长是不是你的资源?你店里面的所有合伙人是不是你的资源?都是你的资源,你要怎么去合理的去利用这些资源,它是个资源的构建者。

我们现在之所以赚钱的目的,其实我们为的不是钱,我不知道大家认不认同这句话,就是你今天要赚钱的目的,其实你不是为了钱,你是为了钱能够换到其他的东西。我举个例子,因为钱能够帮你买车子。钱能够帮你买房子,钱能够帮你做很多很多的事情,所以你才会需要赚钱。

社会运转的本质就是在于人跟人的交换。

 

在这个社会上,最大的你能够产生的价值就是你到底有什么东西可以去跟别人换?

 

讲到为什么有的人选择打工,因为打工的原因是他自己产生的价值,没有办法在整个社会的公开市场进行交换,什么意思?你今天去创造的这个劳动力啊,产生的价值,你自己不?懂得如何把你产生出来的这个价值跟整个社会公开市场去进行交换。所以你就会需要给一个老板打工。这个老板就拿你拿你产生的价值知道吧,拿你产生的价值去跟这个整个市场进行交换,换更多的东西回来。

 

你在交换的人群很少,只有一个人,你只在跟老板交换,你没有跟整个大市场进行交换。所以你换到的东西一定是少的,知道吗?一定是少的,为什么呢?因为你的客户只有一个人,那你想想看,如果说有十个人找你买,那是不是价高则得,那这个时候你的老板就做了这件事情,他就把你产生的价值。去告诉十个人,紧接着有十个人找他买,那他中间产生的议价,这叫做阶级剥削,对吧,这就是最基本的商业。

货币有两个属性。第一个。叫做价值的尺度。这是货币的属性啊,衡量价值的尺度,第二个叫做交换的凭证。

只要你有在进行价值兑换,你就可以把自己当做是一个商人,只是你做商人这件事情你做的好,你就能换回更多的东西,你做的不好。你换回来的东西就更少。

我们这个有温度的事业,我们这个行业你会发现跟其他行业最大的区别是什么?第一个我们只有两个身份,没有消费者。第二个是什么?第二个是我们这个行业的行业规则是最透明。在我们这个行业没有两套规则,只有一套规则。

要知道所有的资料都是公开的,请问我们的模式是不是公开的,就是那张表,我不知道大家看的是不是一样,就是4%对不对?1.5%是你每天交易所获得的利润,对不对?0.5%是你的推荐,这个大家都一样,利益也是一样的。

我们买卖的商品就是货币本身啊,底层逻辑是这样子的。

如果今天我们只交易货币本身。它是一件违规的行为。中华人民共和国金融相关管理办法规定。只有对应的金融牌照才能做钱的生意。

我们真正做我们这个有温度事业,真正在做的生意不是衣食住行,而真正的是满足别人的一个需求,叫什么叫做赚钱的需求。

你不要把钱看之后是钱,钱其实就是一个商品而已。能理解了,所以我们做交易的就是一个钱。啊,这个就是真正的底层逻辑,底层逻辑啊,我们核心的产品就是卖赚钱的机会。

告诉你你今天买来的商品。你只你只要交了服务费,交了服务费,作为店长他就有责任,有义务一定要帮你把这个商品干嘛卖掉。零风险承诺这是每一个店长都要做到的。

我们生产的产品就赚钱的机会,但是需求的人多。

店长赚的是什么?赚的就是信息差的钱,赚的就是居间费用。店长就是负责搭建渠道,搭建买卖的渠道跟维护这个渠道,赚的就是渠道费用,也就是我刚才讲的一个词叫听phone的费用。

日收益1.5%;推荐奖0.5%;渠道费2%

 

 

 

 

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