《直推奖新规》

亲爱的火炬手们，早上好！

众所周知，团队领导人积极参与社区，不仅能增强伙伴们对社区的信心，还能鼓舞士气，落实行动。

为了充分发挥团队长的表率作用，现决定即日起执行“直推奖新规”：

1）推荐人由每一个直推账户某月产生的直推奖，其当月匹配的直推奖总额以其个人申请捐助总额的10%（新人）或5%（老人）为限；多出部分缓配

2）直推伙伴某月申请捐助金额高于推荐人，该推荐人在当月或随后某月额外补足其差额，则补配其缓配的直推奖。否则，继续缓配，直到推荐人在某个月补足为止

3）推荐人申请捐助金额达6万者，当月直推奖无缓配

4）奖金烧伤按实际匹配的直推奖计算

5）直推奖由社区统一匹配

在正义的现代世界，善良和诚实不再是神话或幻想 – MMM使它们变成现实！加入我们- 我们可以一起改变世界！

金融启示不可避免！

星星之火可以燎原！

PMI管理处

2019年10月1日

【附】《直推奖示例》

金秋十月是PMI社区的一位资深火炬手，她有10位直推伙伴，其中8位老人，2位新人。

假设她2019年10月申请捐助1万元，同月她的5位老伙伴每人5000元，另3位老伙伴每人1万元，2位新伙伴每人3万，那么，理论上她当月的直推奖总额为8750元：

1）5000 X 5% X 5 = 1250元

2）10000 X 5% X 3 = 1500元

3）30000 X 10% X 2 = 6000元

然而根据新规1，金秋十月由每位伙伴10月产生的直推奖，其匹配金额以她个人当月申请捐助总额的10%或5%为限，即，她实际直推奖总额为4750元（缓配4000元）

1）5000 X 5% X 5 = 1250元

2）10000 X 5% X 3 = 1500元

3）10000 X 10% X 2 = 2000元

根据新规2，如果金秋十月在10月，或随后的任何一个月额外补足她与该伙伴的2万差额的话，就会补配她4000元直推奖。否则，这4000元还是缓配，直到她在某个月额外补足该差额。

以上是假设11和12月份这两位新人均未继续申请捐助。假设有一位新人11和12月各申请捐助了1万，那金秋十月除了要补足10月份的2万差额之外，还必须11和12月每月申请捐助1万（她10-12月累计申请捐助5万），才能领足直推奖

假设金秋十月的2位新伙伴10月份每人申请捐助50万，根据新规3，只要金秋十月当月申请捐助总额达6万的话，那么，她拿到的直推奖就等于理论直推奖：50 X 10% X 2 = 10万元。否则，她绝大部分直推奖就会缓配。在缓配的情况下，只要她在未来的某月额外补足到6万，就能全部拿到这10万的直推奖。