更改领导人

2016年9月26日起，只要新领导人同意，会员向后台反馈，审计部审核通过后，就可以更换领导人。
平台不时开放“更换领导人”功能，主要目的是清理MMM蛀虫、挖空做仿盘或其他项目的MMM领导人，同时警示不负责的领导人。
会员转入负责的新领导人团队，不仅可以及时获得最新资讯和多方面的帮助，对自己今后各方面的成长也颇为有利。
优秀的MMM领导人不一定是MMM经理人，但普遍都具有如下特质：
1）领悟马夫罗季思想，认同MMM理念，明白平台运作原理，非关键资金参与。
2）有长远的三妹规划，不为眼前利益所惑，心胸广，格局大。
3）知识面广，专业性强，营销视角独特。
4）能投入足够的时间（不一定全职）：投入大量的时间，表明看好三妹前景；伙伴有问题也可以随时咨询，随时获得帮助。
5）责任心强、行业操守好：一个人要成功必须长期专注做一件事，此点极为重要。
试想，领导人把你引入三妹，团队大了后，便鼓动团队伙伴离开三妹，去做别的项目，甚至亲自或联手开仿盘，用所谓的先机引诱你，使你陷入进退维谷的境地：一方面，放弃三妹，你又不甘心，毕竟投入了大量的时间和精力；坚持吧，领导人都走了，团队伙伴也动摇了或被蛊惑走了，独木难支；另一方面，出于对领导人的信任，你可能抵挡不了新项目新机遇的诱惑，可能还按捺不住自己带领伙伴们赚大钱的豪情。碰到美三之类的圈钱仿盘，不仅血本无归，更无颜见江东父老！你不可能不整日担忧！
即使领导人动机良好，选的项目也不错，如他经常换项目，今天做这，明天做那，你和你的伙伴被拉来拉去的，到头来能收获几何？
常言道，选择大于努力，但我们也不能忘了饮水思源。
请尽量不要更换领导人，除非现领导人：
1）不诚信被封号了，或不再相信三妹了，不做了，或去做仿盘或其他项目了；
2）长时间对你不闻不问，没有提供任何帮助。
忽悠别人更换领导人是极不到道德的，甚至是别有用心的。
之前某些利益熏心的领导人利用自己的影响力，杜撰出所谓的“快车道”和所谓的“特权便利”，连哄带骗，整合了十几万人到自己的名下，然后去做仿盘，甚至自己直接开仿盘。
伙伴们，务请警惕这些无良领导人！千万别上当受骗！
原创者：李庐年